關(guān)于10月,你最期待的是什么?除了7天的大長假,工資其實也是很多人期待的事。

　　1、10月的工資可以提前發(fā)

　　依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的要求,用人單位遇到節(jié)假日期間不能發(fā)放工資的,應(yīng)該在最近的工作日發(fā)放工資。

　　《工資支付暫行規(guī)定》第七條

　　工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

　　“十一”假期,有不少單位9月底就會發(fā)放10月份的工資。

　　2、10月1日起你的到手工資要漲!

　　8月31日,備受社會關(guān)注的個人所得稅法修正案終于通過了!

　　新個稅法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。新個稅法規(guī)定,自2018年10月1日至2018年12月31日,納稅人的工資、薪金所得,先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額,依照個人所得稅稅率表(綜合所得適用)按月?lián)Q算后計算繳納稅款,并不再扣除附加減除費(fèi)用。

　　按照新個稅法,快來看看一年你能省多少錢

　　3、9月工資10月發(fā)也能享受新稅法

　　“企業(yè)一般會在次月發(fā)放當(dāng)月的工資,也就是說10月的工資要等到11月份才會發(fā)放,此時才可以按照5000元的新起征點計算;而10月份發(fā)放的9月工資則按照之前的3500元的舊個稅起征點算?！笔聦嵤沁@樣嗎?四川省稅務(wù)局個人所得稅相關(guān)負(fù)責(zé)人指出,不管發(fā)放的是哪個月的工資,只要是在10月1日后發(fā)放,就可以適用5000元起征點。與其是否為上月工資沒有關(guān)系。

　　4、加班有雙倍或者三倍工資可拿

　　今年中秋加上國慶,兩個假日加在一起共有10個加班日,如果全部放棄休息選擇上班,則可以拿到相當(dāng)于24天的日工資。根據(jù)規(guī)定,9月24日中秋節(jié)和10月1、2、3日均為法定假期,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;9月22日、23日和10月4、5、6、7日,用人單位可選擇給予補(bǔ)休或按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　因此,如果10天全部加班,就可以拿到24天的日工資收入。

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