此次測評(píng)列出“2013中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)品牌價(jià)值50強(qiáng)”、“佳雇主品牌30強(qiáng)”、“商業(yè)地產(chǎn)品牌10強(qiáng)”、“產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運(yùn)營品牌10強(qiáng)”、“物業(yè)管理品牌10強(qiáng)”、“供應(yīng)商成長價(jià)值品牌10強(qiáng)”、“建筑設(shè)計(jì)企業(yè)品牌20強(qiáng)”等,并公布了榜單。
測評(píng)顯示,中國房企品牌定位意識(shí)與日俱增。據(jù)研究報(bào)告公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),此次位列前20強(qiáng)的品牌房企2012年銷售額合計(jì)為10259億元,同比增長約28%,占全國商品房銷售額的比重接近16%,比上年增長約2.5個(gè)百分點(diǎn)。
中國房地產(chǎn)測評(píng)從企業(yè)知名度、創(chuàng)新能力、社會(huì)責(zé)任、聲譽(yù)及員工職業(yè)發(fā)展、薪酬福利等方面作出評(píng)價(jià),有助房企正確評(píng)估其雇主品牌價(jià)值與策略.與此同時(shí),體現(xiàn)雇主與雇員之間情感關(guān)系的“雇主品牌”日益受到重視。這是由于雇員的滿意度、認(rèn)同感和責(zé)任感,會(huì)影響企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量;且這種雇傭關(guān)系體驗(yàn)還會(huì)廣泛傳播到潛在雇員及其他相關(guān)群體,從而影響企業(yè)競力。