日前，湖北在全國(guó)首個(gè)出臺(tái)省級(jí)層面產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案。

　　方案從9個(gè)方面提出30條改革舉措，涉及產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、制度安排、培訓(xùn)體系、新生力量、技能提升、網(wǎng)上供給、發(fā)展通道、權(quán)益維護(hù)、支撐保障等方面的體制機(jī)制，明確了“路線圖”“時(shí)間表”，形成了推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的“湖北版”。

　　《湖北省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》有哪些干貨?將帶來(lái)哪些變化?

　　01什么是產(chǎn)業(yè)工人?

　　新時(shí)期的產(chǎn)業(yè)工人，主要是指在第一產(chǎn)業(yè)的農(nóng)場(chǎng)、林場(chǎng)，第二產(chǎn)業(yè)的采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)和電力、熱氣、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，以及第三產(chǎn)業(yè)的交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè)和信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)中，從事集體生產(chǎn)勞動(dòng)，以工資收入為生活來(lái)源的工人。

　　02湖北有多少產(chǎn)業(yè)工人?

　　湖北省1300多萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人，主要集中在制造業(yè)、建筑業(yè)和信息軟件服務(wù)業(yè)。從年齡結(jié)構(gòu)看，“80后”是產(chǎn)業(yè)工人的主體力量;從年齡比例看，男性超過(guò)八成;從素質(zhì)結(jié)構(gòu)看，技術(shù)工人僅占三成。1300多萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人中，農(nóng)民工占600萬(wàn)，是產(chǎn)業(yè)工人主要來(lái)源。

　　03方案有何亮點(diǎn)?

　　推動(dòng)農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型，是此次改革的一大亮點(diǎn)。湖北省600萬(wàn)農(nóng)民工，由于歷史原因形成的戶籍、土地、社會(huì)保障等限制，導(dǎo)致農(nóng)民工在就業(yè)、住房、教育、醫(yī)療等方面無(wú)法享受與城鎮(zhèn)居民同等的權(quán)利。此次改革從四個(gè)方面對(duì)此進(jìn)行了強(qiáng)化。

　　一是加大農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)力度，將農(nóng)民工納入終身職業(yè)培訓(xùn)體系，鼓勵(lì)建設(shè)農(nóng)民工實(shí)訓(xùn)基地，切實(shí)提升農(nóng)民工職業(yè)技能水平。

　　二是完善促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)政策，加強(qiáng)農(nóng)民工輸出輸入地勞務(wù)對(duì)接工作，有針對(duì)性地為農(nóng)民工提供就業(yè)服務(wù)，保障農(nóng)民工平等就業(yè)權(quán)利。

　　三是規(guī)范對(duì)農(nóng)民工的用工管理，依法查處侵害農(nóng)民工權(quán)益的違法行為。

　　四是完善對(duì)農(nóng)民工的服務(wù)供給，公平保障農(nóng)民工落戶、住房、子女教育、醫(yī)療等作為城鎮(zhèn)常住人口的權(quán)益，加快農(nóng)民工融入城市社會(huì)。

　　04改革的主要目標(biāo)?

　　提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)，是此次改革的主要目標(biāo)。我省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍量大質(zhì)不優(yōu)，面臨技能人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理、能級(jí)結(jié)構(gòu)偏低等問(wèn)題，已成為制約我省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的瓶頸?？梢哉f(shuō)，打造高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍刻不容緩。

　　因此，《實(shí)施方案》從職業(yè)培訓(xùn)和能力提升兩個(gè)方面著手，提出6大舉措。

　　一是深化職業(yè)教育改革。制定促進(jìn)校企合作的激勵(lì)政策，落實(shí)社會(huì)資本進(jìn)入職業(yè)教育領(lǐng)域的優(yōu)惠扶持政策，支持各類(lèi)辦學(xué)主體通過(guò)獨(dú)資、合資、合作等多種形式舉辦民辦職業(yè)教育。

　　二是統(tǒng)籌職業(yè)教育培訓(xùn)。建立覆蓋廣泛、形式多樣、運(yùn)作規(guī)范，行業(yè)、企業(yè)、院校、社會(huì)力量共同參與的職業(yè)教育培訓(xùn)體系。

　　三是打造高技能人才隊(duì)伍。加強(qiáng)“金藍(lán)領(lǐng)”開(kāi)發(fā)工程和技能人才培養(yǎng)創(chuàng)新項(xiàng)目，探索校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)的現(xiàn)代學(xué)徒制度和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，培養(yǎng)更多的工匠人才。

　　四是發(fā)揮技能競(jìng)賽引領(lǐng)作用，建立以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)、以地區(qū)和行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽為主體、省內(nèi)競(jìng)賽與全國(guó)競(jìng)賽賽項(xiàng)相銜接的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽機(jī)制。鼓勵(lì)行業(yè)、企業(yè)廣泛開(kāi)展職工崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，支持產(chǎn)業(yè)工人參與國(guó)際技能賽事，對(duì)獲獎(jiǎng)選手給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　05改革的重要任務(wù)?

　　強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益維護(hù)，是此次改革的重要任務(wù)。近年來(lái)，因?yàn)楦鞣N原因，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍主人翁地位有所弱化，合法權(quán)益受侵害的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。為此專(zhuān)門(mén)提出3項(xiàng)舉措。

　　一是健全經(jīng)濟(jì)權(quán)益維護(hù)機(jī)制，完善工資平等協(xié)商、正常增長(zhǎng)、支付保障等機(jī)制，推進(jìn)行業(yè)集體協(xié)商，健全向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜的分配制度;健全社會(huì)保險(xiǎn)制度，提高統(tǒng)籌層次，做好跨地區(qū)、行業(yè)、單位流動(dòng)的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)。

　　二是健全健康權(quán)益維護(hù)機(jī)制，引導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參與職業(yè)健康管理工作，發(fā)揮各類(lèi)疾控和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作用，提升職業(yè)病救治水平;加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法力度，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，督促企業(yè)認(rèn)真做好健康檢查，保障其合法權(quán)益。

　　三是健勞動(dòng)安全保障機(jī)制，將安全生產(chǎn)培訓(xùn)作為產(chǎn)業(yè)工人終身職業(yè)培訓(xùn)重要內(nèi)容，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)，組織職工參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。

　　06誰(shuí)來(lái)實(shí)施方案?

　　由湖北省總工會(huì)牽頭，涉及我省幾十個(gè)省直部門(mén)，每個(gè)部門(mén)各司其職，工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)代表組織充分發(fā)揮作用，統(tǒng)籌社會(huì)組織的協(xié)同力量，形成強(qiáng)大合力。

　　縣以上地方還要設(shè)立產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　湖北省總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席董永祥表示，省總工會(huì)將按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，強(qiáng)化牽頭作用，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全力推動(dòng)中央和省委決策部署落地生根，讓廣大產(chǎn)業(yè)工人在共享改革紅利中更有力量、更有獲得感!

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